Emile Geisenheimer在36岁时获得了两个大学学位，成为飞利浦电子仪器公司历史上最年轻的总裁兼首席执行官。

那么，你可能永远猜不到，在成为一名成就斐然的企业高管之前，盖森海默也是一名高中辍学生。

盖森海默是新奥尔良人，15岁时离开学校，从事全职建筑工作。他的母亲独自抚养五个孩子。钱很紧。

“我只是需要帮忙，”盖森海默说。

他把福捷高中（Fortier High School）的课本换成了锤子、锯子和钉子，提高了自己的木工技能，最终创办了自己的木工分包公司。19岁时，他加入了美国空军，当时越南冲突不断升级。正是在那里，他发现了大学教育的力量：在士兵和军官的世界里，拥有大学学位的军官掌握着权力和利益。

盖森海默说：“这就像头部被击中一样。”“我意识到我需要接受大学教育。”

尽管没有高中文凭，Geisenheimer的现役经历让他有机会上大学。在北卡罗来纳驻扎期间，他开始在东卡罗莱纳大学积累学分，然后被派驻东南亚。事实证明，他做得很好。

当他回到平民生活时，他从东卡罗莱纳拿走了他的记录，进入了新奥尔良大学。

“它改变了我的生活，”他说。

盖森海默的教育经费来自《退伍军人权利法案》、奖学金和为同学做统计学导师的带薪勤工俭学的工作。他接受了工商管理学院创始院长John Altazan的指导；跟随历史学家斯蒂芬·安布罗斯上课；并从理查德·拉巴奇（Richard Labarge）那里得到了很好的指导，拉巴奇曾是哈佛大学经济学教授和主席，他鼓励盖森海默申请宾夕法尼亚大学、哈佛大学和斯坦福大学的中文网站研究生院。

“它只是打开了一个全新的世界，什么是可能的专业，”盖森海默说。

1973年，盖森海默以优异成绩毕业于新奥尔良大学，获得金融学位。他接着去了宾夕法尼亚大学（University of Pennsylvania）的沃顿商学院（Wharton School），在那里他获得了全额奖学金和MBA学位。他说，这段经历让他在纽约找到了一份工作，在上大学之前，他甚至从未考虑过在纽约生活。

盖森海默的事业开始腾飞。

他因制定和实施导致Philips Medical Systems， Inc.（后来是北美Philips Corp.的主要子公司，后来是纽约证券交易所上市的上市公司）快速增长的战略而受到赞誉。在被任命为飞利浦电子仪器公司（Philips Electronic Instruments, Inc.）的首席执行官后，他又担任纳斯达克上市公司Spectranetics Corp.的总裁兼首席执行官，在该公司历史上的一个关键时刻，他带领公司实现了转型，并于2010年退休。他是Madison Investment Partners， Inc.的创始人，以及一系列私募股权基金的管理合伙人。他曾在众多上市和私营公司的董事会任职。

如今，他把时间都花在了佛罗里达州的迈阿密海滩上。他的工作将他带到了世界各地，给他带来了他在上大学之前从未想象过的经历。

“我的教育让我收获了很多，”他说，“它改变了我对世界的整个看法。”

考虑到这些经历，盖森海默向新奥尔良大学（University of New Orleans）捐赠了10万美元，为主修会计、金融、市场营销或工商管理的优秀第一代学生设立了两个为期两年的全额奖学金。

要被考虑，学生必须进入大三，累计平均绩点为3.5或更高。在第一年，奖学金将开放给一名大三学生，如果他们保持良好的学术成绩，他们将保留奖学金到大四。在第二年，奖学金将颁发给第二名符合条件的大三学生。

参加过武装部队的学生将被优先考虑。学生还必须收到指导老师的推荐信。盖森海默说，他觉得这种指导是学生成功的关键因素。

“当你有一个你尊敬的人告诉你你可以做到的时候，”他说，“他们说你可以做到的事情超过了你可能认为自己可能做到的事情，这是无价的。”

现年70岁的盖森海默说，他觉得现在是时候为更多在新奥尔良大学取得优异成绩的学生建立一条途径了，这些学生和他一样，可能没有足够的资源来支付大学学费，并在大学里表现出色。

他说：“我知道，由于经济压力，孩子们——尤其是那些第一次上大学的优秀学生——要保持优异的成绩是很困难的。”“我不止一次地想过休学一学期或找第三份工作，让自己的成绩受到影响。

他说：“我看到很多人都在建房，并把自己的名字写在上面。”“我对此不感兴趣。我有兴趣鼓励那些有能力的孩子取得优异的学业成绩，我想让他们不再分心，这样他们就能专注于取得优异成绩。”

欲了解更多关于埃米尔·盖森海默工商管理学院学术成就奖学金的信息，请联系Liane Carboni: lcarboni@uno.edu。