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新奥尔良大学不基于种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、公民身份、残疾、性取向、遗传信息、退休、退伍军人身份或性别认同进行歧视。
所有申请人都将被考虑雇用,而不考虑其退休状况,也不考虑申请人之前曾指控UL系统委员会或其任何大学存在非法歧视。UL系统内的任何大学在招聘过程中不得考虑退休状况。
Doug Mittelstaedt大学合规和员工关系官员,ADA协调员213行政大楼(504)280-6559 demittel@uno.edu
学生事务处
人力资源管理
防止和处理报复行为(PDF)
不考虑退休状况的聘用(PDF)
《妊娠及分娩不歧视法》(PDF)