Nicole Fuller现在是新奥尔良大学（University of New Orleans）的管理学教授。她说，当她在华盛顿特区做金融分析师时，她感到没有成就感，渴望一份不仅能挑战自己，而且能影响生活的职业。
富勒的专长是战略管理和创业，他说：“我不觉得自己对任何人的生活有什么影响，我对和年轻人一起工作充满热情。”“工作之余，我的很多志愿活动都与指导和教学有关。”
尽管如此，“错位”和没有充分发挥她的潜力的感觉仍然存在。直到她申请第四份公司工作时，富勒才回忆起她与乔治城大学（Georgetown University）一位前商学教授的一次对话。他问她是否考虑过攻读博士学位。
当时，她还没有，因为她打算完成学士学位，找一份工作。毕业五年后，她开始思考自己是否真的想留在美国公司。
富勒说：“我联系了我的本科教授……我们共进晚餐。”“我说，‘你刚才说拿到博士学位是什么意思？’”
他向富勒介绍了博士项目，这是一个支持网络，旨在通过增加商学院教员中非裔美国人、西班牙裔美国人和印第安人的数量，来提高工作场所的多样性。
富勒很感兴趣。
“我的目标是追求一种允许不断学习的职业，指导未来的领导者，并以有意义的方式产生影响社区的工作，”富勒说，他教授商业政策和问题，以及商业规划。
2010年，她被选中参加博士项目的年度会议，在会议上，与会者通过各种会议了解博士项目的过程，包括与院长、教授和当前少数族裔博士生讨论攻读商科博士学位的好处。
Fuller说，一旦候选人被博士项目录取，该项目就会提供资源，其成员就会成为一个支持系统。
“我最终在2011年底辞职，因为我决定攻读MBA，”富勒说。“很多博士项目不需要MBA学位，但它确实会让你在申请过程中更有吸引力。”
富勒获得了阿肯色大学的全额中文网站研究生奖学金，并于2018年在德克萨斯农工大学获得了商学博士学位。自1994年博士项目启动以来，她将少数族裔商学院教授的数量增加了五倍，因此获得了“Cinco博士”的称号。
今年10月，富勒在该组织的年会上获得了荣誉，成为第1470位获得博士学位的少数族裔商学院教授。根据这家非营利组织的数据，1994年，全美商学院只有294名具有博士资格的少数族裔教授。
富勒说：“我决定离开我在金融公司的职位，搬到全国各地去读全日制中文网站研究生，这是一个完全出于信仰的决定。”“通过博士项目，我得到的支持和建立的人脉使我从入学到毕业的坎坷之路变得更加顺利。我很感谢博士项目，也很高兴能成为Cinco博士！”
富勒的论文《不景气商业环境中的组织边缘化和嵌入性》关注的是位于休斯顿内城社区的小企业。
富勒说，这项中文网站研究激发了她对倡导的热情。她希望发展和分享有关贫困社区小企业运营的商业理论。她说，在更富裕的环境中中文网站研究大公司而发展起来的管理理论并不总是适用的。
富勒说：“我想为商业环境说话，而其他人或其他中文网站研究人员没有为商业环境说话。”“中文网站研究人员通常会中文网站研究标准普尔500指数成分股公司，但我真正感兴趣的是在贫困社区经营的小型企业，我对在贫困社区或附近经营的大型企业感兴趣。”
富勒将她的中文网站研究融入到她在UNO教授的商业课程中，通过推动她的学生超越教科书通常关注的大型知名公司的管理实践。
“我经常以一家大公司为例，但随后我会说，‘现在让我们看看达拉斯市中心，或者让我们把同样的事情应用到新奥尔良市中心，看看这是否仍然成立。’”
她说，她的中文网站研究兴趣还包括企业社会责任，探索企业如何选择服务于它们所在的社区，以及商业高档化。
富勒说：“我们谈论中产阶级化，以及个人和家庭如何搬迁和流离失所，但有时在商业环境中也会出现中产阶级化的感觉。”
当新的企业进入，该地区成为一个更有前途的社区，一些现有的企业继续蓬勃发展。她说，其他公司最终倒闭了。
富勒说：“我正在进行的一个项目就是中文网站研究这种转变是如何发生的。”富勒于2018年搬到新奥尔良，她说她期待着扩大她的中文网站研究范围，包括新奥尔良的企业。
“我想回顾过去，知道我所做的工作是有意义和有影响力的，”她说。
