大学奖
新奥尔良大学社区成员因其杰出贡献而得到认可的方式有很多。以下是由总统办公室、研究和赞助项目办公室以及新奥尔良大学国际校友会授予的年度奖项。请使用适当的表格或方式提交提名。
总统办公室
库珀·r·麦金奖章
Cooper R. Mackin奖章是为了纪念新奥尔良大学的第三任校长而设立的，第一个奖章于1998年颁发。它被授予在支持大学使命方面做出杰出贡献的教职员工。受奖人是对学校表现出卓越、持续和无私服务的个人。所有在职和退休的教职员工都有资格获得考虑。被提名者必须是对大学发展有重大贡献的杰出成就的个人。
一个遴选委员会将审查提名，并向总统推荐最终名单（如果有的话）。一年内只能选出一位获奖者，也有可能没有人被选中。请不迟于2024年9月2日提交提名。
戈登·H。“尼克”穆勒国际领导奖章
Gordon H.“Nick”Mueller国际领导奖章是为了表彰Gordon H.“Nick”Mueller博士对新奥尔良大学做出的贡献，并颁发给对新奥尔良大学国际化提供重要领导的个人。获奖者将是在加强新奥尔良大学国际化方面以实质性方式利用其学术专门知识的个人。贡献将是那些被认为是重要和创新的贡献。通常，但并非唯一，该奖章被授予新奥尔良大学的教职员工。
奖章可每年颁发一次。米勒博士和总统将选出获奖者。请不迟于2024年9月2日提交提名。
总统工作人员奖章
校长职员奖章颁发给对大学社区表现出杰出服务的工作人员。获奖者必须是对大学表现出无私奉献的个人，是校园社区的积极成员，并且是其部门或学院的资产。所有在职至少5年的工作人员都有资格考虑。
由员工代表组成的评选委员会将帮助挑选获奖者。选举委员会将审查提名，并向总统推荐被提名者。一年内只能选出一位获奖者。请不迟于2024年9月2日提交提名
总统多元化和包容性进步奖
总统的多元化和包容性进步奖表彰并表彰在以下方面表现出可衡量的影响和领导力的员工，团队或行政单位：(a)提高TK体育作为促进种族平等和属于所有人的校园环境的机构的形象，以及(b)推进大学的多样性，公平和包容的集体核心价值观。
由总统任命的遴选委员会将审查提名并向总统推荐最终名单（如果有的话）。每年只能选择一个获奖者（个人或团体），也有可能没有人被选中。请不迟于2024年9月2日提交提名。
教务处
教师卓越教学
目的：卓越教学教师奖是对新奥尔良大学全职教师在教学方面表现卓越的认可。
卓越服务学院
目的：卓越服务奖是对在专业、学科、系、学院、大学和/或更广泛的社区中做出杰出服务的教师的认可。
卓越导师奖
目的：卓越教师指导奖是对指导研究生或本科生和/或同行的杰出教师的认可。
有关学术事务奖的更多信息可在学院事务网站上找到。
研究处
早期职业创造力、研究和奖学金奖
目的：早期职业创造力、研究和奖学金奖是对通过第三年审查并在创造性或学术活动中表现出色的助理教授的认可。
类型：可颁发两种类型的早期职业奖：
- 研究奖-以传统的研究生产力为基础，一般以拨款和合约资助及/或在同行评审期刊上发表的文章来评估
- 学术或创意奖-基于学术和创意生产力，通常通过书籍，文学或类似的书面作品或艺术作品的出版来评估
截止日期：2022年12月9日
创意、研究及奖学金奖
目的：“创意、研究和奖学金奖”是为了表彰那些在创造性或学术活动中取得杰出成就的副教授或教授。
奖项类型：可颁发两种类型的奖项：
- 研究奖-以传统的研究生产力为基础，一般以拨款和合约资助及/或在同行评审期刊上发表的文章来评估
- 学术或创意奖-基于学术和创意生产力，通常通过书籍，文学或类似的书面作品或艺术作品的出版来评估
截止日期：2022年12月9日
所有研究提名材料应以单一PDF文件的形式从学院办公室通过电子邮件发送至research@uno.edu。更多资料可浏览研究委员会网页。
人力资源管理
爵士乐服务
Jazz服务是联合国教科文组织的月度员工计划，由联合国教科文组织工作人员理事会和人力资源管理部门管理。要了解更多关于如何提名同事的信息，请访问奖项信息页面。